Agente de igualdad

Las funciones que puedo desarrollar como Agente de Igualdad de Mujeres y Hombres, entre otras, son las siguientes:

  • Diseño y evaluación de planes de igualdad, programas y proyectos.
  • Elaboración de Informes de impacto de género.
  • Aplicación de la perspectiva de género de forma transversal en entidades públicas y privadas.
  • Propuesta, diseño y elaboración de estudios en relación con la igualdad de oportunidades, y la lucha contra la violencia en el ámbito familiar.
  • Información y asesoramiento sobre políticas de igualdad en formación, empleo y relaciones laborales.
  • Desarrollo de acciones de sensibilización, promoción y dinamización del tejido asociativo (especialmente de asociaciones de mujeres y/o de hombres).
  • Fomento y apoyo de medidas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
  • Promoción de la educación en igualdad (coeducación) en todos los niveles educativos.
  • Diseño de campañas dirigidas a la sensibilización de las y los ciudadanos en temas relacionados con la igualdad.

Los ámbitos de actuación de dichas actividades, podrán ser:

  • Administración Pública: Ayuntamiento de Aranda de Duero, Diputación Provincial de Burgos, Junta de Castilla y León. Policía Local o Nacional, colectivos de atención en 112…
  • Agentes sociales: empresas privadas y sindicatos.
  • Mundo educacional: guarderías, escuelas, institutos, consejos escolares, AMPAS, universidades.
  • Mundo asociativo: ONG´s, asociaciones, fundaciones.
  • Otros: colegios profesionales, colectivos profesionales, partidos políticos.

 

La igualdad de oportunidades es un buen negocio